人才发展以“内部培养为主，外部引进为辅”原则，通过专业线与管理线双通道发展途径，以较为完备的流程保障、课程体系、考核体系、师资体系、职业发展规划，制度保障为支撑，打造完美人才梯队。恩平生产基地项目落地以来，更注重领导班子，团队建设，着重关键人才培养。以“品德为本，人尽其才，才尽其用”人才理念为核心，着重价值观及职业道德为培养，修炼铭锋文化及精神，力争3年打造一流团队涵盖电商，实体连锁平台，研发，制造基地完美生态链管理团队。